Trụ sở chính: Số 89, Đại lộ Võ Nguyễn Giáp, phường Quảng Thành, TP Thanh Hóa.
Thông tin đăng ký kinh doanh:
Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thanh Hóa cấp Giấy chứng nhận đăng ký Kinh doanh số: 2800177761, ngày 24/03/2005. Đăng ký thay đổi lần thứ 30 ngày 22/06/2022.
Vốn điều lệ: 2.439 tỷ đồng (Hai nghìn bốn trăm ba chín tỷ đồng).
Ngành nghề kinh doanh chính:
- Xây dựng công trình đường bộ
- Tư vấn xây dựng
- Thi công xây lắp
- Đầu tư dự án
- Đăng kiểm xe cơ giới...
Với phương châm: Kỷ cương - Chất lượng - Tiến độ - Sáng tạo tạo nên thành công, Tập đoàn Xây dựng Miền Trung chú trọng đầu tư nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, đề cao đạo đức nghề nghiệp, nhằm đạt được tối đa năng lực thiết bị, đảm bảo chất lượng, đáp ứng và vượt tiến độ các công trình.
Xác định con người là sức mạnh cốt lõi, Tập đoàn Xây dựng Miền Trung luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Nhờ những nỗ lực trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự, trọng dụng nhân tài, quan tâm đào tạo cán bộ, đề cao đạo đức nghề nghiệp, hiện Tập đoàn Xây dựng Miền Trung có nhiều cán bộ kỹ thuật, kỹ sư,… có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm làm việc và thi công ở nhiều địa bàn trong tỉnh cũng như các dự án trên toàn quốc.
Lãnh đạo tập đoàn được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm, có uy tín xã hội, tham gia có hiệu quả, có trách nhiệm vào các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội tại địa phương.
Người đứng đầu tập đoàn có hai khóa liên tiếp là Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa, Phó chủ tịch Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh; được Tỉnh ủy phân công theo dõi khối doanh nghiệp.
Tập đoàn Xây dựng Miền Trung có Đảng bộ và các tổ chức chính trị - xã hội, đoàn thể đầy đủ, tham gia tích cực vào công tác an sinh xã hội tại nhiều tỉnh thành trên cả nước. Mỗi năm, Tập đoàn Xây dựng Miền Trung ủng hộ cho các chương trình an sinh xã hội hàng chục tỷ đồng.
Tập đoàn luôn đề cao văn hóa doanh nghiệp trong quá trình phát triển. Người "Miền Trung", được tôn trọng để phát huy tư duy sáng tạo trong công việc; Trân trọng, lắng nghe các quan điểm khác nhau để dung hòa và phát triển; Cam kết thực hiện mục tiêu, xây dựng niềm tin đối với khách hàng và đồng nghiệp; Luôn không ngừng học hỏi với tinh thần trách nhiệm cao nhất; Luôn chú trọng việc nâng cao năng lực làm việc và giá trị tinh thần cho đội ngũ nhân sự.
