Bộ trưởng Nội vụ: "Ở đâu người đứng đầu dám làm, dám chịu, ở đó phát triển"

Né tránh, sợ sai là suy thoái về tư tưởng chính trị

Phát biểu trong phiên thảo luận tổ ở kỳ họp Quốc hội sáng 25/5, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, hiện nay có tình trạng không ít cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, sợ sai trong thực thi công vụ.

Theo bà Trà, đây là những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, bởi đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, sợ sai trong thực thi công vụ là vi phạm các quy định theo Nghị quyết của Đảng, trước hết là Nghị quyết 04 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa 11, 12 về xây dựng và chỉnh đốn Đảng.

Ngoài ra, những biểu hiện này cũng vi phạm các quy định của Luật Chính quyền địa phương, Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Cán bộ, công chức.

"Chúng ta không thể bênh vực, bao che với các biểu hiện này trong bối cảnh đất nước đang rất khó khăn, vì như vậy sẽ làm cản trở phát triển kinh tế - xã hội, làm giảm niềm tin của nhân dân với đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống hành chính Nhà nước", bà Trà chia sẻ.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, thời gian qua, Thủ tướng rất quan tâm vấn đề này, Chính phủ đã có rất nhiều chỉ thị, công điện về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính Nhà nước.

Xoá bỏ nhận thức "thà đứng trước hội đồng kỷ luật còn hơn đứng trước toà"

Để giải quyết vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, có 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp.

Trong đó, giải pháp về tư tưởng, nhận thức cần đặt lên hàng đầu. Phải đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng, thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết của Đảng, pháp luật liên quan đến trách nhiệm, quyền hạn của từng cơ quan, đơn vị, đặc biệt là trách nhiệm, nhiệm vụ mà công chức phải thực hiện.

Đặc biệt, Bộ trưởng Trà khẳng định, phải xóa bỏ nhận thức "không làm thì không sai, thà đứng trước hội đồng kỷ luật còn hơn đứng trước tòa' của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.

"Đây là nhận thức rất nguy hiểm, ảnh hưởng rất lớn đến xây dựng công vụ, chức trách nhiệm vụ của cán bộ, công chức", Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết và nhấn mạnh: "Trong bối cảnh hiện nay, hơn lúc nào hết phải vượt lên khó khăn, thách thức để thực hiện nhiệm vụ này".

Tiếp đến là nhóm giải pháp xây dựng và hoàn thiện thể chế, Bộ trưởng Nội vụ cho rằng, hệ thống chính sách có mặt còn chồng chéo, mâu thuẫn, chưa phù hợp với yêu cầu thực tiễn nên quá trình thực thi công vụ cũng sẽ có khó khăn, rào cản, vướng mắc.

Khi thực hiện nhiệm vụ liên quan đến các lĩnh vực như đầu tư, tài chính, ngân sách, đầu tư công, phát triển doanh nghiệp... dễ dẫn đến sai khi cán bộ, công chức thực thi chưa hiểu, nhận thức hết quy định của pháp luật, dễ dẫn đến tâm lý sợ sai.

Do đó, hoàn thiện thể chế là rất quan trọng, cần đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, rà soát bãi bỏ các quy định hoặc thói quen phải xin ý kiến, thỏa thuận, xin chủ trương, thống nhất...

"Chúng tôi đang rà soát lại, tập trung rất cao, tham mưu cho Chính phủ để ban hành Nghị định về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tuy nhiên, vướng rất nhiều quy định của pháp luật", bà Trà nói và khẳng định cần có Nghị định, Nghị quyết này để đủ cơ sở hành lang pháp lý bảo vệ được cán bộ.

"Nếu không có Nghị quyết của Quốc hội thì "không thể xé rào, vượt rào thực hiện việc này được", bà Trà cho hay.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng đang nghiên cứu để sửa đổi Luật Cán bộ, công chức, viên chức, bởi những nội dung liên quan đến khuyến khích, bảo vệ cán bộ phải đưa vào luật này, đây là hành lang pháp lý quan trọng để cán bộ, công chức dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Cùng với đó, cần xác định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức bởi suy cho cùng, vai trò và trách nhiệm của người đứng đầu trong dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, kiên quyết mạnh tay xử lý cán bộ có biểu hiện nêu trên là rất cần thiết, là quyết định không thể đổ cho ai được.

Dẫn chứng cho lập luận này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, thực tiễn đã chứng minh tại các cơ quan từ trung ương đến địa phương, ở đâu có người đứng đầu dám làm, dám chịu trách nhiệm, ở đó vẫn phát triển. Đơn cử, trong đầu tư công ở một số địa phương đang làm rất tốt.

Ai bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm?