CEO IPPG nhận giải “Nữ doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Bông hồng Vàng”

Tham dự buổi lễ có Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Dân vận T.Ư Bùi Thị Minh Hoài; Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân; Bà Hà Thị Nga - Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

Giải thưởng lần này ngoài các tiêu chí về chủ động, tự tin tìm giải pháp, thích ứng và vượt qua khó khăn, thử thách, phát triển kinh doanh bền vững, còn có các tiêu chí về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, năng động sáng tạo trong điều hành quản lý, thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp…

Đây là lần thứ 3 CEO IPPG - bà Lê Hồng Thủy Tiên vinh dự nhận giải thưởng Bông hồng Vàng.

Trước đó, tháng 6/2021 bà nhận Huân chương công trạng, tước hiệp sĩ do Thủ tướng nước Cộng hòa Ý trao tặng. Tháng 9/2021, bà nhận được giải doanh nhân châu Á tại Diễn đàn Tri thức Thế giới Seoul do Bộ Ngoại giao Hàn Quốc và Hiệp hội Các quốc gia Đông Nam Á trao tặng. Tháng 10/2021, bà được nhận giải thưởng “Lãnh đạo cam kết và hành động thúc đẩy bình đẳng giới” của Liên hiệp quốc.

Trong phiên hội thảo tại buổi lễ, khi được hỏi việc chủ động đổi mới sáng tạo đã mang lại thành công cho IPPG như thế nào trong thời gian khó khăn bệnh dịch vừa qua, doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên chia sẻ: “Với doanh nghiệp, hoạt động đổi mới sáng tạo chính là quá trình nghiên cứu, phát triển, làm mới sản phẩm, thay đổi quy trình, dịch vụ hoặc mô hình kinh doanh, nhằm tạo ra nhiều lợi ích hơn, đóng góp cho xã hội những giá trị cao hơn, với IPPG đổi mới sáng tạo theo hướng bền vững.

Trước dịch bệnh, IPPG chủ động chuyển đổi số, đầu tư hệ thống ERP. Khi IPPG vừa thực hiện xong thì đại dịch bùng phát, và chỉ cần chỉnh sửa một chút, chúng tôi đã có một công cụ tuyệt vời để nhân viên có thể làm việc từ xa một cách hiệu quả, nhanh chóng và chính xác.

Chúng tôi áp dụng các giải pháp, chiến lược để duy trì hoạt động kinh doanh như: tối ưu hóa chi phí hoạt động phát triển các mô hình bán lẻ mới; áp dụng triệt để digital flatform để chăm sóc khách hàng, trong, trước, sau dịch; đàm phán kêu gọi sự hỗ trợ của nhà cung cấp; tăng cường đầu tư, ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến, và triển khai nhiều chương trình kích cầu online. Đặc biệt là các chương trình khuyến mại giảm giá phối hợp với Sở Công thương, Sở Du lịch TPHCM… Nhờ đó, doanh số hàng hiệu tăng cao so với cùng kỳ các năm trước”.

Khi được hỏi về giải thưởng lãnh đạo cam kết “Thực hiện nguyên tắc trao quyền cho nữ giới” và làm sao để bình đẳng giới trở thành thông điệp chung của tất cả doanh nghiệp Việt Nam, nữ doanh nhân cho biết: “Nắm bắt sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập trong hoạt động kinh doanh là một phần không thể thiếu trong văn hóa của IPPG trong hơn 35 năm kinh doanh và phát triển tại Việt Nam.

Được sự đồng ý của hội đồng thành viên, IPPG đã ban hành bộ nguyên tắc bình đẳng trong doanh nghiệp tại IPPG để tăng cường việc thực hiện bình đẳng giới trong các doanh nghiệp.

Theo tôi, lợi ích bình đẳng là: Có một đội ngũ nhân tài rộng lớn trong công ty; Được nhiều lợi ích từ các quan điểm khác nhau; Cải thiện môi trường làm việc và giữ chân nhân viên; Định vị thương hiệu doanh nghiệp; Phản ánh tốt hơn về khách hàng; Giúp gia tăng lợi nhuận cho công ty...”.

Bằng những cống hiến không ngừng mang đến những giá trị lớn cho doanh nghiệp, đóng góp cho xã hội, doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên tiếp tục là “Bông hồng Vàng” lan tỏa sứ mệnh đặc biệt của mình.

Nghiên cứu mô hình trung tâm đăng kiểm ứng dụng số hóa