Theo thông tin của Báo Xây dựng, 6 tháng đầu năm 2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn về sản xuất, kinh doanh, các đơn vị trực thuộc Tổng công ty Cơ khí xây dựng (COMA) vẫn nỗ lực duy trì ổn định thu nhập và thực hiện đầy đủ chế độ cho người lao động.

Theo Công đoàn Tổng công ty COMA, thu nhập bình quân tại các đơn vị đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng. Nhiều đơn vị dù gặp áp lực tài chính vẫn ưu tiên nguồn lực để trả lương đúng hạn cho người lao động, tiêu biểu như: Cơ quan Tổng công ty, COMA5, COMA6, COMA16, COMA26, COMAEL, Zenner COMA…

Người lao động được CĐ quan tâm chăm lo.

Tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại COMA đạt mức cao, tới 99,6%. Tuy vậy, vẫn còn 5 đơn vị đang nợ đóng BHXH với tổng số tiền hơn 32,2 tỷ đồng.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn COMA cho biết, nguyên nhân chủ yếu là do ảnh hưởng của biến động kinh tế thế giới và trong nước, khiến nhiều doanh nghiệp khó khăn về dòng tiền, không đảm bảo khả năng chi trả lương và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bảo hiểm, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm và quyền lợi người lao động.

Bên cạnh việc đảm bảo chế độ, chính sách, Công đoàn COMA đặc biệt quan tâm tới công tác an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 do Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", các công đoàn cơ sở trong COMA đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: treo băng rôn, kiểm tra hiện trường, tuyên truyền ATVSLĐ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi gia đình công nhân bị tai nạn lao động. Tiêu biểu có các đơn vị: COMA2, COMA26, COMAEL…

Dù các đơn vị đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhưng trong 6 tháng đầu năm vẫn ghi nhận 1 vụ tai nạn lao động nhẹ.

Công đoàn tổ chức thực hiện công tác kiểm tra ATVSLĐ - PCCN.

Song hành với hoạt động tuyên truyền, Công đoàn COMA đã có nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực, chăm lo đời sống người lao động. Trong dịp Tết Ất Tỵ và Tháng Công nhân, Công đoàn Tổng công ty phối hợp với CĐXDVN tổ chức thăm, tặng 25 suất quà cho NLĐ tại Công ty CP Khóa Minh Khai và COMA7; trao 100 suất quà cho đoàn viên tại COMA2, COMA9; 50 suất quà cho người lao động Công ty CP Cơ khí Xây dựng số 2 Hà Bắc.

Ngoài ra, Công đoàn Tổng công ty đã chi hơn 103 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn để hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại 8 đơn vị.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng hỗ trợ kinh phí trao 150 suất quà cho đoàn viên tại các công đoàn cơ sở thuộc COMA, mỗi suất gồm 700.000 đồng và một túi quà, tổng trị giá 281 triệu đồng.

Tổng Giám đốc Tổng công ty Đào Đức Thọ chia sẻ: Công đoàn các cấp luôn đồng hành cùng chuyên môn, động viên người lao động đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, tổ chức Công đoàn COMA đang tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành với người lao động vượt khó.